النساء يتقاعدن عالميا بثروة أقل من الرجال بمقدار الربع

وجدت ويليس تاورز واتسون في دراسة نشرت يوم الخميس أن النساء حول العالم يتقاعدن بثروة أقل من الرجال بمقدار الربع ، وتتسع الفجوة في المناصب التي تتطلب مهارات عالية.

عند التقاعد ، تمتلك النساء بشكل عام 74٪ من أصول الرجال.  ووجدت واتسون في دراسة أجريت على 39 دولة في أكثر الأدوار مهارة ، أنهم يتقاعدون بحوالي 62٪ وفي وظائف الخط الأمامي 89٪.  الفجوة في الولايات المتحدة ، 75٪ ، تتناسب مع النمط العالمي.  كانت أعلى فجوة 60٪ في نيجيريا وأضيقها 90٪ في كوريا الجنوبي

يتبع التفاوت في ثروة التقاعد ، على الصعيد العالمي وفي الولايات المتحدة ، اتجاهات تظهر فجوة مماثلة في الأجور لكبار المديرين التنفيذيين.  يقول الخبراء إن المرأة تميل إلى أن تكون في أدوار مع تعويض أقل في المخزون وقد لا تتفاوض أيضًا للحصول على تعويض غير راتب والذي غالبًا ما يكتسب قيمة بمرور الوقت.  في عام 2020 ، على سبيل المثال ، حصلت النساء في المراتب العليا لقيادة S&P 500 على 75٪ فقط من المديرين التنفيذيين الذكور ، وهي الفجوة الأوسع في تسع سنوات ، مع وجود معظم التفاوت في المكاسب في ملكية الأسهم ، وفقًا لـ Morningstar.  الفروق تزداد عند النساء ذوات البشرة الملون

قال مانجيت باسي ، المدير الأول للحلول المتكاملة والعالمية في WTW وأحد مؤلفي الدراسة ، إن فجوة ثروة التقاعد هي مؤشر على تراكم التفاوت طوال الحياة المهنية للمرأة وهي أقل فهمًا من فجوة الأجور للمرأة العامل

المصدر: بلومبرج